～４月１日「働き方改革」法改正で企業がやるべきこと～

2019年4月1日働き方改革関連法が施行されました。残業の上限規制、年休5日強制取得には法違反に罰則も規定されています。厚労省、労基署は、法令遵守の取り締まりを強化しています。県内でも労基法違反で書類送検の事例が散見されます。
企業が今何をすべきか？を労働法の基礎の基礎から分かりやすくレクチャーします。

【講座内容】
１．働き方改革関連法の法改正とは？
　①残業の上限規制（●時間以上は罰則）　※残業の基礎から学ぼう！
　②年休5日の強制取得（罰則1人●万円）　※年休の基礎から学ぼう！
　③中小企業60時間超残業単価50%（2023年）
　④労働時間把握義務（管理職も！）　他
２．労務管理で企業は具体的に何をすべきか？
３．「働き方改革」の助成金は？

• 日時：平成３１年５月１５日（水）午後２時～４時
• 場所：浦添市産業振興センター・結の街　３階中研修室
• 講師：社会保険労務士　堀下　和紀　先生
• 受講料：１,０００円(会員)/４,０００円(一般) （資料代含む）
• 定員：５０名（定員に達しだい締め切らせて頂きます。）
• 共催：（公社）北那覇法人会、（一社）北那覇青色申告会
• 申込方法：申込書にご記入の上、電話・ＦＡXにてお申込下さい。 又、メールにてお申し込みも受け付けております。